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10月28日，監(jiān)測(cè)中心召開(kāi)全年目標(biāo)任務(wù)督促落實(shí)會(huì)議，進(jìn)一步找差距、定措施，趕進(jìn)度、抓落實(shí)，全力確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

會(huì)議聽(tīng)取了各部門根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)各項(xiàng)指標(biāo)，匯報(bào)的目前任務(wù)完成及項(xiàng)目回款情況。會(huì)議指出，當(dāng)前是沖刺全年目標(biāo)的關(guān)鍵階段，也是為明年開(kāi)好局、起好步、做好準(zhǔn)備的重要階段，各部門要積極協(xié)調(diào)配合，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展、高效運(yùn)行。

會(huì)議要求，一是要緊盯目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，要按照“目標(biāo)倒逼責(zé)任，時(shí)間倒逼進(jìn)度”的工作要求，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是要突出重點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，逐一分析原因，提出行之有效的措施，加快工作任務(wù)推進(jìn)落實(shí)。三是應(yīng)收賬款催收督辦小組要按照催收計(jì)劃進(jìn)行催辦及考核，切實(shí)保證應(yīng)收賬款催收工作落到實(shí)處，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。四是完善選人用人與末位淘汰機(jī)制，淘汰一批不作為、亂作為的人員進(jìn)行再教育，建立能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。五是要勇于創(chuàng)新、敢于突破，積極轉(zhuǎn)變思想，謀劃好明年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，壯大監(jiān)測(cè)服務(wù)板塊。（范慶）