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2月11日，春節(jié)小長(zhǎng)假后的第一個(gè)工作日，中圣公司迅速組織召開(kāi)節(jié)后收心會(huì)。

會(huì)上，與會(huì)人員交流了春節(jié)假期的回鄉(xiāng)見(jiàn)聞、新年計(jì)劃及感想，明確了努力方向。

會(huì)議指出，面對(duì)新的形勢(shì)環(huán)境，公司各部門要盡快調(diào)整狀態(tài)進(jìn)入戰(zhàn)斗模式，全力以赴確保順利完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是要盡快出臺(tái)項(xiàng)目結(jié)算、項(xiàng)目進(jìn)度、人力資源三大體系制度，簡(jiǎn)化流程，精細(xì)化管理；二是要召開(kāi)環(huán)評(píng)改革、咨詢和水文發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三大專題會(huì)議以及職工吐槽、新春動(dòng)員兩大提氣會(huì)議，會(huì)議要明確開(kāi)拓和改革的思路、方向，研討問(wèn)題要有措施、有辦法，解決問(wèn)題要有結(jié)果、有目的；三是內(nèi)部管理要精細(xì)化，各分管領(lǐng)導(dǎo)盡快召集分管部門籌劃2019年重點(diǎn)工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化不是寫在紙上、掛在嘴上的，而是與中國(guó)“家”文化一樣，要深刻理解其內(nèi)涵并在潛移默化中傳承，真正落實(shí)在行動(dòng)上、滲透在平時(shí)言談舉止中。會(huì)議以“中庸而為，圣之不驕。同心同德，仁言利溥。新沐彈冠，春華秋實(shí)?？祚R加鞭，樂(lè)事勸功。”32字新春寄語(yǔ)同與會(huì)人員共勉，要求大家學(xué)會(huì)減壓，做事有計(jì)劃、有落實(shí)、守規(guī)矩、守底線，擺正位置，認(rèn)清自身的優(yōu)、缺點(diǎn)，誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)定信心、戒驕戒躁，迎接新一年的工作和生活。（熊敏）